acondas Change Seminar an ESMT in Berlin

Kategorien: Alle-Artikel-Base-Kategorie, wir bei acondasVeröffentlicht: 18.07.2016

Vom 7. bis 8. Juli 2016 hat das gesamte acondas-Team an der European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin ein Seminar zum Thema Change (Management) besucht. Das Seminar ist Teil des ESMT Executive Education Program, in dem Führungskräfte renommierter Unternehmen in wesentlichen Managementmethoden und -fähigkeiten geschult werden.

Wir haben uns anhand eines realen Beispiels ausgiebig mit der Frage beschäftigt, was eine erfolgreiche Initiative zur Veränderung im Unternehmen ausmacht – und unter welchen Umständen sie scheitern kann. Außerdem haben wir die Idee des adaptiven Wandels („Adaptive Change“) kennengelernt, mit der Veränderungsbedarf sowie Initiativen zur Veränderung möglichst frühzeitig erkannt und aufgesetzt werden können. Wir haben ferner gelernt, wie wir als Berater adaptive Veränderungsprozesse aktiv begleiten können und welche Instrumente uns dafür zur Verfügung stehen.

In Kleingruppenarbeit – sogenannten „Peer Group Consultations“ – konnte zudem jeder Berater bzw. jede Beraterin ein Veränderungsthema aus eigener Erfahrung vorstellen und sich Handlungsempfehlungen der Teamkollegen einholen.

Das Seminar bot damit ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch untereinander. Jeder Berater konnte somit vielfältige Lernerfahrungen und Anregungen für die eigene Projektarbeit sammeln.

Besonders unterstrichen wurde das Seminar zum Thema Change nicht zuletzt durch den außergewöhnlichen Tagungsort: Es fand auf dem Campus der ESMT im ehemaligen Staatsratsgebäude der DDR direkt neben der Baustelle des Berliner Stadtschlosses statt, einem Ort, der wie kein anderer in Deutschland in den letzten Jahrhunderten vom Wandel geprägt und verändert wurde.

Wir danken Ulf Schäfer und seinem Team der ESMT für zwei außergewöhnliche und inspirierende Tage der Zusammenarbeit, Diskussion und Reflexion. Wir freuen uns sehr auf eine Fortführung des Programms in den kommenden Jahren!

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