Projektbeispiel
 
Innovation und Kommunikation
Kulturwandel im Rahmen einer globalen Reorganisation

Internationaler Life-Science-Konzern

Change Management, Unterstützung: 24 Monate


Projektinhalt
  • Kulturwandel im Rahmen eines globalen Restrukturierungsprojekts
  • Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für Verhaltensanpassungen
  • Unterstützung der lokalen Manager und der "Change Leads" bei der Förderung von Dialog und der Verankerung der erweiterten Unternehmenskultur

Projekterfolg
  • Förderung der weltweiten Verhaltensadaptionen 
  • Umsetzung von Aktivitäten zur Unterstützung des lokalen und globalen Wandels
  • Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder

Bildquelle: acondas GmbH
Bildquelle: acondas GmbH

Bildquelle Titelbild: erhui1979 - istockphoto.com

 
Umsetzungskonzept
  • Übernahme der Aufgaben zur Unterstützung des Wandels von Kundenteam
  • Planung eines Umsetzungskonzepts, um alle Manager und Mitarbeiter weltweit zu inkludieren
  • Entwicklung von Maßnahmen, Formaten und Vorlagen zur Unterstützung des Wandels
 
Durchführung Umsetzungsprojekt
  • Regelmäßige Kommunikation in diversen Formaten mit Multiplikatoren in allen Einheiten des Unternehmens weltweit
  • Unterstützung von lokalen Einheiten, um Mitarbeiter beim Wandel mit einzubinden
  • Fortlaufende Weiterentwicklung der angewandten Werkzeuge
 
Zielerreichung
  • Bekenntnis zur erweiterten Unternehmenskultur und entsprechender Verhaltensweisen durch alle Mitarbeiter
  • Hohe Bereitschaft des Management, den Kulturwandel voranzutreiben
  • Einbettung des Kulturwandels in bestehende Projekte und Formate
 
Projektbeispiel
 
Kulturwandel im Rahmen einer globalen Reorganisation

Internationaler Life-Science-Konzern

Change Management, Unterstützung: 24 Monate


Projektinhalt
  • Kulturwandel im Rahmen eines globalen Restrukturierungsprojekts
  • Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für Verhaltensanpassungen
  • Unterstützung der lokalen Manager und der "Change Leads" bei der Förderung von Dialog und der Verankerung der erweiterten Unternehmenskultur

Projekterfolg
  • Förderung der weltweiten Verhaltensadaptionen 
  • Umsetzung von Aktivitäten zur Unterstützung des lokalen und globalen Wandels
  • Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder

Bildquelle: acondas GmbH
Bildquelle: acondas GmbH

Bildquelle Titelbild: erhui1979 - istockphoto.com

 
Umsetzungskonzept
  • Übernahme der Aufgaben zur Unterstützung des Wandels von Kundenteam
  • Planung eines Umsetzungskonzepts, um alle Manager und Mitarbeiter weltweit zu inkludieren
  • Entwicklung von Maßnahmen, Formaten und Vorlagen zur Unterstützung des Wandels
 
Durchführung Umsetzungsprojekt
  • Regelmäßige Kommunikation in diversen Formaten mit Multiplikatoren in allen Einheiten des Unternehmens weltweit
  • Unterstützung von lokalen Einheiten, um Mitarbeiter beim Wandel mit einzubinden
  • Fortlaufende Weiterentwicklung der angewandten Werkzeuge
 
Zielerreichung
  • Bekenntnis zur erweiterten Unternehmenskultur und entsprechender Verhaltensweisen durch alle Mitarbeiter
  • Hohe Bereitschaft des Management, den Kulturwandel voranzutreiben
  • Einbettung des Kulturwandels in bestehende Projekte und Formate