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Was wir Ihnen bieten
 
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Leistungen, ein angenehmes Arbeitsklima und langfristige Entwicklungsperspektiven. Unter anderem deshalb wurden wir mit dem kununu-Gütesiegel als besonders attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und erzielen fortlaufend Spitzenwerte in der Bewertung durch Mitarbeiter und Bewerber.
 
 
Ausgezeichneter Arbeitgeber
 
Leistungen:
Vergütung:

Wir schätzen Ihre Leistung und Ihr Engagement. Dafür belohnen wir Sie mit einem leistungsgerechten und überdurchschnittlichen Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge:

Jeder Einzelne hat ganz unterschiedliche Vorstellungen von einer Vorsorge im Alter. Bei uns erhalten Sie die Option der Umwandlung von Entgelten in eine individuelle Altersvorsorge als ergänzendes Modell zur Alterssicherung.
Vergünstigungen:

Über unser Benefit-Portal bieten wir Mitarbeitern zahlreiche exklusive Vergünstigungen. Zusätzlich reichen wir verbesserte Konditionen direkt an unsere Mitarbeiter weiter, z.B. für Fitnessclubs, Flüge und Hotels.
IT-Infrastruktur:

Unsere Berater sind stets mit der neusten Technologie im Kunden- und Büroeinsatz ausgestattet, von Smartphone über Notebook bis hin zu modernen Kollaborations-Tools.
Work-Life Balance:

Nutzen Sie die Möglichkeit einer persönlichen Auszeit, egal ob für Aufbaustudium, Elternzeit oder Weltreise.
Kultur und Zusammenarbeit:
Office-Friday:

Neben dem Einsatz beim Kunden vor Ort arbeiten Sie freitags gemeinsam an ihrem gewählten, zentral gelegenen und modern eingerichteten Bürostandort in Berlin, Düsseldorf, Hamburg oder München. Hier bieten sich vielfältige Gelegenheiten zum Austausch, Lernen und Feiern im acondas-Team.
Mitarbeiter-Events:

Wir stärken unseren Zusammenhalt mit Team-Events innerhalb der Standorte und standortübergreifend - und das auch außerhalb von Deutschland.
Mitbestimmung:

Neben den Projekteinsätzen bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, acondas durch eigene Ideen und Beiträge aktiv voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre:

Unsere Werte sind gelebte Realität, deshalb pflegen wir einen freundschaftlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Und das in sehr flachen Hierarchien.
Erfahrungsaustausch:

Gegenseitiges Feedback und fachlicher Austausch in einem vielseitigen Team sind bei uns täglich gelebte Praxis.
Weiterentwicklung:
Training:

Mit einem umfangreichen Trainingsprogramm (12 Trainings) und der Möglichkeit, externe Zertifizierungen (Projektmanagement, SCRUM-Master) zu erwerben, fördern wir Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
Mentoring:

Ein persönlicher Mentor unterstützt Sie beim Festlegen und Erreichen Ihrer individuellen Entwicklungsziele. Hierbei steht er oder sie Ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Branchenvielfalt:

Lernen Sie unsere Kundenunternehmen aus einer Vielzahl von Branchen kennen, z.B. der Energiewirtschaft, der Life Science- sowie der Chemischen Industrie.
Themenvielfalt:

Erarbeiten Sie unterschiedlichste inhaltliche Fragestellungen in Ihren Projekteinsätzen, unter anderem in den Themenfeldern Digitalisierung, Change, Prozessoptimierung oder Reorganisation.
Networking:

Knüpfen Sie während Ihrer Projekteinsätze wertvolle Kontakte zu Kundenmitarbeitern und Entscheidungsträgern, die größtenteils in international tätigen DAX 30- oder anderen Großkonzernen arbeiten.
Unsere Werte färben unseren Alltag
 
Unsere 4 acondas-Werte sind die Leitplanke für unsere tägliche Zusammenarbeit. Entstanden durch den intensiven Einbezug aller Mitarbeiter sind sie für uns Schlüsselfaktor für ein gutes Arbeitsklima und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
 
Wir sind neugierig und schätzen die Abwechslung und Herausforderungen, die uns der Beruf des Umsetzungsberaters bietet. Unsere Mitarbeiter und Kollegen unterstützen wir aktiv bei deren Weiterentwicklung durch Wissensaustausch, intensives Mentoring, individuelle Trainingsmaßnahmen und klare Perspektiven.
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere eigene Leistung und schenken uns gegenseitiges Vertrauen, um die Dinge selbständig zu entwickeln, voranzutreiben und zu verwirklichen. Hierbei sind wir offen für neue Ideen und verlieren uns nicht in Konzepten, sondern setzen Ideen pragmatisch und mutig um.
Wir fördern den ehrlichen Austausch untereinander und pflegen eine offene Feedbackkultur. Diese ist Voraussetzung zur Weiterentwicklung und zur Erzielung bester Resultate, denn Kommunikation und Information sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Hierbei schätzen wir andere Meinungen, hören uns gegenseitig zu und sprechen Kommunikationsbedarf direkt an.
Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel, das wir nur erreichen können, wenn wir unsere unterschiedlichen Stärken im Team bündeln. Wir akzeptieren und schätzen die unterschiedlichen Persönlichkeiten mit ihren jeweiligen Kenntnissen und Arbeitsweisen und unterstützen uns gegenseitig – auch proaktiv.
Bewerbungsprozess und Stellenausschreibungen
 
Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (für Arbeit, Praktika, Studium sowie Abitur) in elektronischer Form. Wir prüfen diese kurzfristig. Wenn der Fit stimmt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in eines unserer acondas-Büros ein.
Am Interviewtag treffen Sie zwei Mitglieder unseres Managements. Dabei möchten wir Sie besser beruflich und persönlich kennenlernen. Wir möchten uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Ihre Möglichkeiten innerhalb von acondas austauschen. Hierzu kann auch das Bearbeiten kleinerer Fallstudien aus dem Berateralltag gehören.
Zeitnah nach dem persönlichen Gespräch erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Bei positivem Feedback erhalten Sie direkt ein Angebot für einen Berufseinstieg bei acondas. Bevor Sie sich entscheiden, geben wir Ihnen sehr gerne auch die Möglichkeit sich mit anderen acondas-Kollegen auszutauschen oder Ihren Wunsch-Bürostandort zu besichtigen.
An Ihren ersten Arbeitstagen erhalten Sie von uns ein professionelles, ausführliches Onboarding in die Grundlagen unserer Beratungsarbeit und die acondas-internen Prozesse. Danach steht Ihrem erfolgreichen Projektstart nichts mehr im Wege.
 
 
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