Knowing me, knowing you – MBTI bei acondas
Sich selbst und den Anderen (er)kennen: MBTI-Test im acondas Team zur Bestimmung von Persönlichkeitstypen nach Myers Briggs
Erfolgreiche Strategieumsetzung beruht in weiten Teilen auf einer positiven Interaktion mit sehr vielen Menschen in den Kundenunternehmen. Eine Kenntnis von Persönlichkeitsmerkmalen – die eigenen und die Anderer – ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Interaktion. Daher sensibilisieren wir unsere Berater:innen regelmäßig darauf, wie die unterschiedlichen Typen denken, Informationen verarbeiten und agieren. Dadurch wird der adäquate Umgang mit ihnen und darüber hinaus auch das Selbstverständnis geschärft.
Der MBTI – Myers Briggs Typenindikator – ist ein Persönlichkeitstest, welcher auf den von Carl Gustav Jung entwickelten „psychologischen Typen“ beruht. Die Typen werden in vier Indikatoren (zwei Wahrnehmungs- und zwei Beurteilungsfunktionen) unterteilt: Motivation/Antrieb, Aufmerksamkeit, Entscheidung und Lebensstil. Jeder Typenindikator hat dichotome Merkmalsausprägungen: Extraversion/Introversion (E/I), Intuition/Sensorik (N/S), Denken/Fühlen (T/F), Wahrnehmung/Beurteilung (P/J). Zwar ist jeder Mensch in der Lage, situativ angepasst zu handeln, die meisten Menschen bevorzugen jedoch bestimmte Herangehensweisen („Typen“). Es ist wichtig zu beachten, dass der MBTI Präferenzen bzw. Präferenzmuster beschreibt und keine Fähigkeiten, Erfolgschancen, Intelligenz, emotionale Reife oder geistige Gesundheit.
Der Test identifiziert welchen Merkmalsausprägungen sich die Personen am ehesten zuordnen lassen. Der Typ ENTJ bedeutet dementsprechend „extraversion“, „intuitive“, „thinking“, „judging“.
Bei acondas haben wir 2016 einen ersten umfassenden MBTI-Test im gesamten Team durchgeführt. Diesen Test wollen wir nun in erweiterter Form wiederholen.
Doch wie genau läuft der Persönlichkeitstest bei acondas ab?
Unsere Mitarbeiter:innen füllen im Rahmen einer Selbsteinschätzung einen Online-Fragebogen mit 72 dichotomischen Fragen des MBTI-Instituts aus. Auf dieser Basis werden die MBTI-Ausprägungen bestimmt und detailliert erläutert.
In Ergänzung dazu, führen wir eine Fremdeinschätzung der Mitarbeiter:innen durch jeweils mehrere Führungskräfte durch, um die Außenwirkung zu verstehen. Selbst- und Fremdbild werden anschließend miteinander verglichen. Im Anschluss daran führt unser langjähriger Führungskräftetrainer und Coach Dragan Milicevic mit dem gesamten acondas Team ein Training durch. Unsere Berater:innen sollen dabei sensibilisiert werden, wie sie mit den unterschiedlichen Persönlichkeitstypen besonders erfolgreich interagieren.
Welchen Nutzen zieht das acondas Team aus dem Test?
Der Nutzen für das acondas Team ist vielfältig. Grundsätzlich wollen wir über MBTI eine gemeinsame Sprache schaffen, mit der wir Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Persönlichkeitsmerkmalen des Teams aufzeigen können. Wir wollen die diversen Merkmale gewinnbringend im Gesamtteam und in den Projektteams beim Kunden einsetzen. Außerdem wollen wir Teamkonflikte, die auf unterschiedlichen Typen beruhen, reduzieren. Dies wird durch das Verständnis, wie unterschiedlich wir denken und arbeiten, erzielt. Das Wissen um unterschiedliche Merkmale und deren Wirkung auf Andere kommt uns in jeglicher Teamarbeit zugute. Die Entwicklung bestimmter Kommunikationsmuster kann uns daher helfen, wirksamer auf unterschiedliche Menschentypen einzugehen. Schließlich können die Ergebnisse wichtige Impulse für das Recruiting geben, indem sie aufzeigen, welche Persönlichkeitsmerkmale im acondas Team unterrepräsentiert sind.
Wie profitiere ich persönlich von der Untersuchung?
Auf individueller Ebene gibt es ebenfalls zahlreiche Vorteile: Der MBTI-Test ermöglicht ein besseres Selbstverständnis durch eine positive Sicht auf sich selbst sowie die eigenen präferierten Denk- und Verhaltensmuster. Gleichzeitig helfen die Ergebnisse, Unterschiede in den Persönlichkeitsmerkmalen Anderer zu erkennen und diese in der Interaktion zu berücksichtigen und wertzuschätzen.
Bei Fragen zum MBTI-Test im acondas Team sowie zu unserer Beratungsarbeit stehen wir unter info@acondas.com sehr gerne zur Verfügung.
